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保证就业总量 提升就业质量——文学与教育学院完成第一阶段就业招聘宣讲工作
发布时间:2018-10-30    录入:xcb    浏览次数:

 

就业是最大的民生。党的十九大报告提出,提高就业质量和人民收入水平。这一重要论述体现了以人民为中心的发展思想,为就业工作指明了方向、提出了新的更高要求。文学院教育学院党政班子在学校党委的领导下,深入贯彻落实这一重要精神,多措并举缓解当前就业工作面临的总量矛盾和结构性矛盾,多渠道促进就业。

为了保证就业总量、提高就业质量,文学与教育学院及早动员部署落实安排工作,及时联系招聘单位,和用人单位有效对接,严格审核各招聘单位资质,商谈就业招聘有关事宜,快速合理地安排就业招聘宣讲的时间地点等。

就业招聘工作开始前就征集了解学生的就业意向,了解家庭居住地和父母工作地点,力争最大限度地满足、吻合学生工作地点和家长工作地点的一致性及关联性。

为提高学生的技能水平、增强就业能力、提高就业质量,学院以人为本积极组织动员学生参加培训,根据学生的需要对学生进行由政府买单的平面设计、育婴师等方面的技能培训,以适应用人单位对学生的素质要求。

为了让学生更好地了解自我,选择适合自己的就业单位和岗位,更有效地进行就业指导和服务,在上学期进行人才测评的基础上,文教学院继续组织全体同学进行了由政府买单、日本和德国联合研制的“人才测评”系统的测评工作。

为了督促学生更好地和用人单位对接,更有效地推介自己,我们要求每一位同学制作个人简历,提供模板供学生参考,并及时收缴简历予以关注和指导。

招聘工作中,除了本院的招聘宣讲之外,还积极组织动员参加学校的各类有关宣讲活动,要求学生关注学校有关网站和微信公众号,及时在班级群中发布招聘信息,实时提醒学生。

在各班级QQ群中及时发布暂时不进行现场招聘宣讲单位的招聘信息,建立用人单位和学生双向选择的良好通道,为2019届毕业生就业工作奠定基础。

“实现更高质量和更充分就业”,表明我国既重视就业质量,也重视就业数量,要在充分就业基础上不断提高就业质量。文学与教育学院组织四十余家单位开展了近三十场就业招聘宣讲会;招聘专业涉及学前教育、汉语言文学、广告学、广播电视编导各个专业;招聘地点遍及盐城、南京、丹阳、昆山、金华、杭州、台州、临海、上海、合肥、芜湖、淮南、蚌埠、乐清、瑞安、五河、固镇等地。

文教学院充分重视校友的力量并发挥校友的作用,积极联系校友招聘宣讲近十场,遍及台州、南京、合肥、上海、固镇、五河、蚌埠等地,其中包括文化传媒、教育培训、幼儿园、早教机构等单位。

2019届毕业工作才拉开序幕,万里长征迈开的第一步,今后还有很多的工作要做,很长的路要走,文教学院将继续以学生为中心,深入联系用人单位,及时发布信息,安排双选,为学生提供安全、良好的就业环境,完成就业这个最大的民生工程。(撰稿:潘兰香;编审:黄灿 袁飞)